Закон разработан в соответствии с Директивой ЕС 2009/52/Се о санкциях по отношению к работодателям, использующим нелегальный наемный труд.

Иностранный работник, заявивший на своего работодателя, использующего его нелегальный труд, получает вид на жительство сроком на шесть месяцев с возможностью дальнейшего продления на год и более. Меры наказания по отношению к работодателю усиливаются, если у него работают более трех нелегалов, если они несовершеннолетние или находятся в условиях повышенной эксплуатации. 

В случае обвинения работником-нелегалом своего работодателя, санкции для нарушителей-работодателей (согласно статье 3 Директивы ЕС) предусматривают тюремное заключение на срок от шести месяцев до трех лет и штраф в 5 000 евро за каждого нелегального работника. Будет возможна также процедура «действенного раскаяния» для самих работодателей, в этом случае наказание ограничится штрафом в 1 000 евро за каждого нелегального работника, пишет www.euromag.ru