Национальный археологический музей Неаполя
Воскресенье, 2019-08-25
Италия и Европа: путешествие и отдых

» »


10:29

Рабочая виза в Российскую Федерацию: особенности оформления и получения


Экскурсии в Италии от русскоязычных гидов
Поделиться ссылкой в соцсетях

Если ваша основная цель посещения российского государства – самая обычная работа, безусловно, по найму, тогда в этом случае будет осуществляться оформление рабочей визы. Она необходима лишь для иностранных лиц тех стран с которыми правительство РФ установило визовый режим. 

 

Рабочая виза в Российскую Федерацию

 

Она в свою очередь является основанием для пребывания иностранных сотрудников, которые работают в непосредственно российских компаниях и различных организациях. Для того чтобы иностранец имел возможность осуществлять свою беспрепятственную трудовую деятельность, ему необходимо официально оформленное разрешение на работу. Следовательно, оформление визы в Россию предполагает предоставление определенных бумаг. Основанием для ее получения является приглашение. В этом случае фирма, берущая иностранного специалиста к себе на работу, как правило, обязана выполнить предварительную подготовку всего соответствующего пакета документов. 

В соответствии с действующим законодательством предприятие изначально должно подать заявление для того, чтобы получить «Заключения, в котором речь идет  о целесообразности привлечения и применения иностранной рабочей силы». Кроме того, ему необходимо также получить «Разрешение на дальнейшее привлечение рабочей силы иностранца». Оно выдается только на один год.

После этого, производится подача соответствующих бумаг с целью оформления разрешения на работу. Окончив со всеми нюансами, данная компания подает документы, чтобы оформить въездное приглашение для иностранцев. Как правило, его срок не превышает  90 дней. Обращаем ваше внимание на то, что в приглашении цель поездки указывается, как «Работа по найму».

Далее предлагаем ознакомиться со списком необходимых документов, чтобы получить обыкновенную рабочую визу в Российскую Федерацию:

- оригинал приглашения (в некоторых случаях это может быть и копия);

- виза однократная;

- визовая анкета (ее заполняет иностранный гражданин);

- 4 цветные фотографии;

- медицинская страховка (главным условием является то, чтобы она действовала на территории российского государства);

- дополнительно может быть затребована: копия контракта с работодателем.

Когда иностранец прибудет в РФ, обыкновенная рабочая виза, выданная на 3 месяца, должна быть продлена организацией, которая его пригласила. Подачей документов также занимается это предприятие. В конечном результате, в загранпаспорте иностранного гражданина будет указанно, что это многократная рабочая виза. Более подробную информацию можно получить непосредственно в консульстве.

Неаполь по-славянски

 

 


А что вы думаете об этом?
Оставьте комментарий к статье
 - Комментариев 1


Следите за нами в: Яндекс.Новости | Telegram | Яндекс.Дзен

Категория: Италия: Юридическая энциклопедия туристам | Добавил: maxkor |(2013-09-12) Просмотров: 1541 | Комментарии: 1 | Теги: Рабочая виза, Получение, в Российскую Федерацию, Оформление| Рейтинг: 0.0/0

Полезный пост?
Забирай его к себе в социальные сети, чтобы не потерять!

  ПОДЕЛИТЕСЬ СТАТЬЕЙ С ДРУЗЬЯМИ  


  ЕЩЕ ПО ТЕМЕ  

  ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ НА ПОРТАЛЕ  



 НА НАШЕМ ПОРТАЛЕ
Всего комментариев:1
1Курилка   (2013-09-13 14:29)


Я знаю, что в Москве снимается очень много элитного жилья для иностранных резидентов, работающих на наши крутые компании. Во всяком случае многие холдинги имеют возможность пригласить на должности топ-менеджеров всяких европейцев и американцев.
Я вот только одного не могу понять: какими бы крутыми спецами они не были, иностранцы не заинтересованы в экономическом росте чужой страны... Неужели это трудно понять нашим руководителям?!

ВАШ КОММЕНТАРИЙ
Имя *:
Email:
Все смайлы
Код *:



Политика конфиденциальности | Политика использования cookie | Пользовательское соглашение
При перепечатке материалов портала активная индексируемая ссылка на источник обязательна.
Copyright MyCorp © 2011 - 2019 | Web Design by Dimitriy Koropchanov | Хостинг от uWeb