Опасность от синдрома "Работа в Италии"

В некоторых странах, как Италия, сектор прислуги и ухода за пожилыми людьми требует притока иностранной рабочей силы. Так, в 2010 году в Национальном институте социального обеспечения Италии было зарегистрировано более 871 000 домашних работников. Из них 710 000 составляли иностранцы, 53 процента которых были из Восточной Европы, в основном, из Румынии. 

 

Число домашней прислуги из этой страны увеличился особенно головокружительно после 2007 года, когда Румыния стала полноправным членом ЕС.

 

Эта трудовая миграция, однако, создает вакуум в системе социальной помощи в стране, в связи с массовым источником миграционных потоков. В данном случае - из Румынии. 

 

Там, женщины оставили своих родных и поступили на работу в Италию в качестве домашней прислуги , создавая трудности для своей семьи, поскольку часто требуется перераспределение ролей в семье. Но это не всегда достаточно, чтобы компенсировать отсутствие этих женщин, в особенности, когда в семьях есть маленькие дети или подростки, вынужденные жить много лет вдали от своих матерей, которых видят только несколько недель в году.

 

По данным ЮНИСЕФ, 350 000 румынских детей живут в одиночестве у себя дома из-за отсутствия одного или обоих родителей, поступивших на работу за рубежом. Румынские психиатры даже заговорили об "Итальянском синдроме" как о новом зле, которое затрагивает многих румынских детей, вынужденных жить вдали от своих матерей, поступивших на работу в качестве домашней прислуги в Италии. Симптомы "Синдром Италии": боязнь, тенденция к изоляции и депрессия.

 

В 2007 году итальянское министерство труда хвасталось, что государство сэкономило шесть миллиардов евро, благодаря иностранным женщинам, работающим в качестве домашней прислуги, по уходу за пожилыми и больными итальянцами или воспитание итальянских детей. В этом же году румынское правительство жаловалось, что 17 процентов румынские детей остались одни дома из-за миграции их матерей (или родителей) в Италию и были вынуждены обратиться за помощью к румынской системе социальной помощи.

 

Фото: balcanicaucaso.org

 

 

Не так давно мне рассказывала румынская горничная в северном итальянском городе, что когда другие румынские коллеги ходят по улицам, итальянцы выкрикивают вслед: "Вот-вот служанки пошли". Это дает реальное представление, как такие женщины воспринимаются в итальянском обществе. Там кажется, что их идентичность определяется только ролью выполняемых трудовых обязанностей.

 

В принимаемом обществе, куда приезжают на работу эти женщины, как правило, слишком мало информации об окружающей среде, из-за которой были вынуждены уехать. Как правило, мало кто из итальянцев может предположить, сколько требуется внести значительных эмоциональных инвестиций в их работу по уходу за больными, и, в тоже время не показывать свою душевную боль от разлуки с семьей, близкими и особенно детьми.

 

 

 

Эти «пионерки» миграции часто обречены нести слишком тяжелую нагрузку длительной работы, которая может привести их в состояние депрессии и дезориентации. Зарегистрировано много подобных случаев среди женщин, которые после нескольких лет работы за границей в качестве домашней прислуги, вынуждены обратиться за психологической помощью, возвращаясь домой. А многие просто не  возвращаются из-за боязни потерять работу.

 

Одной из наиболее пострадавших от "синдрома Италии" является Молдавская часть Румынии - сельскохозяйственный район, расположенный на северо-востоке и являющийся одним из беднейших районов страны. Здесь также увеличиваются социальные проблемы и увеличение распада семей, которые уходят своими корнями в связи с вынужденной иммиграционной политикой социалистических времен.

 

 

Фото: re-actor.net

 

 

Марсия Тибери, которая является координатором детского сада в городе Буринеисти из неправительственной организации Каритас для молдавской части Румынии, заявил, что в центре будут размещены дети в возрасте от 5 до 8 лет в связи с проблемной ситуацией семьи. В большинстве случаев их матери "ушли” в Италию или Испанию, где они работают в качестве домашней прислуги.

 

В этом регионе Румынии, в основном, бабушки заботятся о своих внуках, даже при наличии отца. "Алкоголь и насилие в отношении женщин здесь  настоящий бич”, - говорит Марсия. "Женщины в этом регионе, уезжают на заработки и из-за проблем со своими мужьями. Миграция стала причиной разрушения многих семей. Процент разводов очень высок здесь", - говорит она.

 

Но в каждой семье истории разные и было бы неправильно делать обобщения. Есть семьи, в которых эффективно реорганизовать образование и будущее детям, оставшихся без матерей с помощью денег, поступающих из-за рубежа. 

Многие женщины все-таки умудряются находить время для общения на расстоянии с детьми, а также систематично высылать основную долю заработка.

 

Участились случаи, когда уезжая однажды на заработки, женщины навсегда прекращали связь с семьей и детьми, оставляя заботу за ними бабушкам или родственникам.

В худшем случае, дети оставались сами под присмотром старших сестер и братьев.

 

 

Фото: mk.ru

 

 

Все эти семьи, однако, имеют что-то общее. Планирование семейного бюджета, невозможно без миграции и без денег, поступающих из-за рубежа.

Есть женщины, которым удается работать за границей только несколько месяцев в году, а в остальное возвращаться домой, чтобы быть со своими семьями. Они зарабатывают меньше, но достаточно, чтобы выжить.

В отличие от домашних прислужниц, на данный момент, только женщины, которые работают нелегально в Италии, могут легко вернуться к своим семьям, потому что современные итальянские законы позволяют такую мобильность сезонных рабочих.

 

 

 

 

Очевидно, что против старения европейского населения, экономического кризиса, массовой миграции из стран восточной Европы и детей, оставшихся дома одних, нет единого решения. Нужно подумать над созданием глобальной стратегии, например, чтобы облегчить мобильность женщин, которые работают за рубежом. Это – важнейший шаг на пути создания системы социальной помощи, которая будет заинтересована не только в благополучии указанных стран, но и всего транс-сообщества.

 

Кристина Бези    

По материалам: e-vestnik.bg ,    Неаполь по-славянски