Понедельник, 10.07.2017

Предлагаю работу в Италии — бесплатные объявления в Италии

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » Взаимное сотрудничество [ Добавить объявление ]

Предлагаю работу в Италии


Предложение | 23.05.2013, 11:10
Интернет-предпринимателю требуются помощники.

Базовые требования к кандидатам:

1.Проживание на территории Европейского Союза,Великобритании,США или Австралии.
2.Возраст от 18 лет.
3.Умение пользоваться офисными программи Microsoft Office Word \ Excel на базовом уровне.
4.Умение работать с копировальной техникой.
5.Высокая ответственность. Способность быстро обучаться и четко выполнять поставленные задачи.Коммуникабельность.
6.Уметь базово работать с программами icq,msn messenger,skype,jabber.
7.Знание английского или любого другого европейского языка на начальном уровне.

Работа на дому.Возможность совмещать с основной работой или учебой.
(Желательно иногда иметь свободное время в рабочие дни с 12.00 до 16.00 )

Работа не связана с закупками,продажами и курьерской деятельностью.Денежные вложения не требуются.
Мы не берем предварительные взносы за устройство на работу. Не требуем выполнять бесплатные тестовые задания.
Работа не связана с обработкой электронной почты, просмотром рекламы на сайтах, заполнением анкет, размещением объявлений и т.п

Со своей стороны предлагаем:

1.Интересную и постоянную работу
2.Отличные возможности профессионального и карьерного роста
3.Оплату мобильной и интернет связи, а так же оплату транспортных расходов,связанных с рабочей деятельностью
4.Выплату премиальных

Заработная плата нетто до 2000 евро в месяц + премии.

Если Вас интересует данная работа, то отправьте краткое резюме о себе на емейл адрес maximus77777@zoho.com

С уважением,
Максим.

Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 0

Контактное лицо: Max Isaev E-mail
Просмотров: 1905 | Размещено до: 31.12.2014 | Рейтинг: 5.0/1


  Внимание!  При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


  ПОСЛЕДНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ  
Всего комментариев: 0
»
Имя *:
Email:
Код *:





  ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ  

  СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ  

  СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ  

  О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТАЙ  

Требуются сотрудники по всей Италии — бесплатные объявления в Италии

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » Прочее [ Добавить объявление ]

Требуются сотрудники по всей Италии


Предложение | 26.07.2017, 10:01
— Ваша локация не имеет значения
— Частичная или полная занятость
— Фиксированная заработная плата + %
— Работа выполняется на территории вашего города

Полное описание работы, Ваши обязанности и другая информация, будут отправлены на емайл.
Запросить подробную информацию может каждый ,для этого напишите на емайл: sopakjob@gmail.com
В Письме укажите:
-Возраст
-Страна проживания
-Ваша национальность

Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 1

Добавил: alexsopak | Контактное лицо: Александр Сопак E-mail
Просмотров: 299 | Размещено до: 26.12.2017 | Рейтинг: 0.0/0


  Внимание!  При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


  ПОСЛЕДНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ  
Всего комментариев: 1
1 Дмитрий   (11.08.2017 08:31)


Добрый день, я по объявлению, что за работа?
Неаполь, парень, 19 лет

»
Имя *:
Email:
Код *:





  ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ  

  СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ  

  СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ  

  О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТАЙ  

Требуются энергичные, целеустремленные и уверенные в себе люди для работы в топливно-сетевой сфере — бесплатные объявления в Италии

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » Прочее [ Добавить объявление ]

Требуются энергичные, целеустремленные и уверенные в себе люди для работы в топливно-сетевой сфере


Предложение | 06.03.2012, 19:32
Требуются энергичные, целеустремленные и уверенные в себе люди для работы в топливно-сетевой сфере. Возраст от 18 до 60, можно без опыта работы, но опыт также приветствуется. Базовое владение компьютером обязательно, также приветствуется владение иностранными языками. Заработная плата высокая. Для дополнительной информации пишите на электронный адрес: miatezh@bk.ru с пометкой *work*. Мы ответим вам сразу, как это будет возможно.

Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 1

Добавил: miatezh | E-mail
Просмотров: 1557 | Размещено до: 31.12.2013 | Рейтинг: 0.0/0



Внимание! При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


 Последние объявления:

» Ищу работу трудолюбивый парень
» Стоматология
» Поисковое продвижение сайтов
» Изделия из камня, резьба в камне
» Предлагаем концерт

Всего комментариев: 1
1 marine   (01.11.2012 13:45)


kakuiu rabotu vi pridlagaete?

»
Имя *:
Email:
Код *:





ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ



СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ



СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ




О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТА


ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ В ИТАЛИИ — бесплатные объявления в Италии

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » Место БЕЗ образования [ Добавить объявление ]

ОТКРЫТАЯ ВАКАНСИЯ В ИТАЛИИ


Предложение | 22.06.2016, 15:51

Международная компания занимающаяся отслеживанием и улучшением качества обслуживания клиентов. Проводит набор сотрудников для удаленной работы на территории Италии.

Полная и не полная занятость, гибкий график, обучение в процессе работы, фиксированная заработная плата. Специальное образование не требуется.

В обязанности будет входить посещение коммерческих учреждений, осуществление покупок товаров и услуг, общение с сотрудниками по заданным сценариям, оценка качества обслуживания, сдача отчетов.

Требования к соискателям: базовое знание английского языка, свободный доступ в Интернет, ответственность, коммуникабельность.

Дополнительная информация по почте: kerchsmart@gmail.com



Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 0

Контактное лицо: Artur E-mail
Просмотров: 898 | Размещено до: 22.12.2016 | Рейтинг: 0.0/0



Внимание! При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


 Последние объявления:

» Предлагаем концерт
» Требуются сотрудники по всей Италии
» Стоматология без боли в Неаполе, для взрослых и дитей !!
» ishu rabotu
» Предложение о работе. Ищем менеджеров для новых филиалов

Всего комментариев: 0
»
Имя *:
Email:
Код *:





ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ



СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ



СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ




О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТА


Консультант: электронная почта, заполнение необходимой документации — бесплатные объявления в Италии

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » В интернете [ Добавить объявление ]

Консультант: электронная почта, заполнение необходимой документации


Предложение | 30.03.2017, 22:17

В компанию требуется помощник по консультированию клиентов посредством электронной почты, а также заполнению необходимой документации.
Не сетевой маркетинг, никаких продаж звонков и встреч.

Требования к кандидату:
Общительность,
Коммуникабельность,
Ответственность,
Наличие компьютера и интернета,
Быть всегда на связи,
Свободное владение ПК и базовыми программами.

Обязанности:
Общение с клиентами по электронной почте,
Разрешение конфликтных ситуаций,
Составление отчетных табличных форм.

Условия:
График пн-птн с 10:00 до 18:00,
Занятость 1-2 часа в день,
Работу осуществляете исключительно по мере поступления запроса,
Удалённая работа (из любого места),
Заработная плата — 800 евро (1 раз в месяц),
Возможны доп.бонусы.

Если Вы заинтересованы, просьба выслать на email краткое резюме.



Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 3

Добавил: perminov | Контактное лицо: Anton E-mail
Просмотров: 249 | Размещено до: 30.04.2017 | Рейтинг: 0.0/0



Внимание! При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


 Последние объявления:

» Предлагаем концерт
» Требуются сотрудники по всей Италии
» Стоматология без боли в Неаполе, для взрослых и дитей !!
» ishu rabotu
» Предложение о работе. Ищем менеджеров для новых филиалов

Всего комментариев: 3
3 Назар   (23.05.2017 14:46)


Звиртайтес консультант Назар номер лишу +393292962404

2 Антон   (07.04.2017 14:07)


Здравствуйте, Алеся!
Напишите пожалуйста на email.

C Ув. Антон

1 Алеся   (07.04.2017 11:48)


Здравствуйте. Интересует работа консультанта по Вашей вакансии. Можете рассказать подробнее, в чем она заключается? Спасибо

»
Имя *:
Email:
Код *:





ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ



СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ



СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ




О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТА


Отбор профессионалов для работы за рубежом в дочерних филиалах — обзор Италии

Италия и Европа: путешествие и отдых

Главная » Статьи » Полезности туристам — советы по Италии«


16:28
Поделиться ссылкой в соцсетях

Отбор профессионалов для работы за рубежом в дочерних филиалах


Сейчас огромное количество иностранных компаний стремятся расширить свою зону влияния и открывают дочерние офисы в других странах мира. Этот относится не только к европейским компаниям, но и к американским, и к китайским «монстрам» экономико-финансового рынка. Чтобы процесс организации нового офиса или филиала в другой стране проходил быстро и слаженно, компании часто использую проверенный штат своих постоянных сотрудников. Они обучают их отправляют в другую страну для выстраивания бизнеса по своим установленным правилам и законам. Для переезда в любую страну понадобится виза, поэтому для таких сотрудников будет актуально оформление рабочей визы. Оформлять рабочую визу в Польшу и в другие страны шенгенской зоны лучше через профессиональные компании и агентства, например, через компанию Napolshu, которая занимается профессионально оформлением документов для работы на территории Польши.

  

Отбор профессионалов для работы за рубежом в дочерних филиалах

 

Процесс использования работников материнской организации в иностранных филиалах в аспектах принятия решений можно разделить на 4 таких этапы:

• отбор работников в материнской организации;

• подготовка к работе за рубежом;

• использование работников, делегированных из материнской фирмы;

• реинтеграция делегированных за границу работников.

Базой для отбора работников, делегированных из материнской организации, являются требования, связанные с выполнением управленческих функций в иностранном филиале. Если взять это за основу, можно определить такие критерии отбора:

• профессии: соответствующий профессиональный опыт, большой потенциал для роста, знания основ предпринимательства;

• поведения: управленческая квалификация, толерантность, гибкость, коммуникационные способности, самостоятельность, эмоциональная гибкость;

• межкультурные: наличие опыта работы за рубежом, потенциал приспособления и способность быстро реагировать в особенных условиях другой страны, межкультурная компетентность.

 

Отбор профессионалов для работы за рубежом в дочерних филиалах

 

Кроме этого, эмпирические исследования индустриальных государств Запада подтверждают, что знание соответствующего языка страны расположения или же готовность к его изучению является одной из главных предпосылок отбора иностранных управленцев. Так, трудности многих немецких менеджеров в трансформационных странах Центральной и Восточной Европы часто объясняют недостаточной их готовностью к изучению языка этих государств.

• личностные: возраст, физическая и психологически допустимая нагрузка, семейные и другие связи, отношение друзей и семьи к работе за рубежом.

Кроме требований предприятия к работникам, которых делегируют к иностранному дочернему предприятию для выполнения руководящих функций, определяют ряд причин, которыми руководствуются эти работники.

Мотивы: например, желание взять на себя высшую ответственность, быть самостоятельнее, широкий спектр рабочих заданий, привлекательность новой и чужой среды, повышение профессионального уровня, высшая заработная плата.

Условия: например, личные (семейные) причины, где особенно чувствуется влияние жены (мужа), страх перед возможностью ухудшения карьерных шансов после возвращения из-за границы, психологическая дистанция относительно политических, хозяйственных, климатических или культурных условий в другой стране.

В пределах процесса отбора сотрудников для  работы в других странах нужно согласовать критерии отбора предприятия, так и мотивы и условия относительно за рубежом кандидатов. Однако основным критерием практики отбора на многих предприятиях является ориентация на достигнутый уровень профессиональных успехов работников. Однако, эмпирические исследования подтверждают, что успешность иностранной деятельности меньше зависит от профессиональных, чем от поведенческих и межкультурных критериев компетентности. Вместе с этим, ряд исследователей считает, что женщины не играют значительную роль в работе в заграничных филиалах, хотя они являются высокомобильными и имеют высокий уровень мотивированности и межкультурной компетентности.

Оставьте комментарий к статье  — Комментариев 0


Категория: Полезности туристам — советы по Италии | Добавил: Evelin | (04.12.2015) Просмотров: 761 | Теги: компаний, Работники, визы | Рейтинг: 0.0/0

 Поделитесь статьей с друзьями



По всем вопросам организации экскурсий по Неаполю и Региону Кампания, обращаться к администрации нашего портала.
Профессиональные гиды юга Италии готовы встретить вас!


   Последние темы:


» Казерта — город в Южной Италии
» Андреа Бочелли — величайший тенор современности
» Италия в глуши — пещерный город Матера
» Римини – идеально место отдыха в Италии для туристов
» Портофино – город счастливых романтиков

         Актуальные темы:


Всего комментариев: 0
»
Имя *:
Email:
Код *:

Украинская иммиграция в Италии — обзор Италии

Италия и Европа: путешествие и отдых

Главная » Статьи » Италия: Юридическая энциклопедия туристам«


18:38
Поделиться ссылкой в соцсетях

Украинская иммиграция в Италии


По разным данным, сегодня на заработках за рубежом находятся от двух до семи миллионов украинских граждан. Несмотря на свою массовость, феномен новейшей трудовой миграции пока не находит в Украине адекватного толкования и понимания как со стороны политиков, так и общества. В то же время в западных странах наблюдается исследовательский и общественный интерес к проблематике новейших украинских иммигрантов. Италия занимает первое место среди стран Евросоюза по количеству мигрантов из Украины.

ФЕНОМЕН ИММИГРАЦИИ И ИТАЛЬЯНСКОЕ ОБЩЕСТВО


В сегодняшней Италии легальные иммигранты составляют 6,5% общего населения 1. В то же время Италия отличается самым старым среди стран Евросоюза населением и одним из самых низких показателей рождаемости. Если эта тенденция сохранится, то через 30 лет Италия присоединится к странам с наибольшим коэффициентом присутствия иммигрантов 2. Поэтому сегодня Италия активно разрабатывает новые основы иммиграционной политики и эффективные модели интеграции. До последнего времени здесь преобладала тенденция, которая связывала иммиграцию прежде всего с вопросами внутренней безопасности, поэтому весь комплекс иммиграционного законодательства основан на мерах преимущественно ограничительно-репрессивных. В частности, с июля 2009 года в стране действуют новые правила безопасности, согласно которым нелегальный въезд и пребывание на территории страны является уголовным преступлением.

Такие жесткие меры до определенной степени обусловлены объективной ситуацией в обществе, которое пережило слишком резкий переход от состояния эмиграции к состоянию иммиграции. Массовый въезд иностранцев на территорию Италии начался с 80—90-х годов прошлого века. Тогда в период интенсивного экономического роста наблюдался значительный спрос на неквалифицированную рабочую силу, задействованную преимущественно в сфере строительства, сельского хозяйства, а также в домашнем секторе. С тех пор приток трудовых иммигрантов в Италию с каждым годом растет, несмотря на существенные изменения условий на рынке труда по сравнению с начальным периодом, особенно, вследствие финансово-экономического кризиса 2008 года. Массовость феномена иммиграции, его способность влиять на демографическую и социальную структуру итальянского общества побуждают к поискам оптимальных механизмов интеграции иммигрантов в итальянскую правовую и социокультурную среду. С 1998 года в Италии действует закон №40, в котором отражены общий принцип и стратегия интеграции: приобщение к единой итальянской политической нации на основе исповедования общих целей и ценностей при сохранении культурного разнообразия. Но до сих пор отсутствовали механизмы, способные обеспечить реализацию этой модели интеграции.

ЭТНОИНТЕГРАЦИЯ: КОНЦЕПЦИЯ И МЕХАНИЗМЫ


Одной из составляющих новейшей модели является так называемая этноинтеграция, с учетом специфики разных этнических групп для их оптимального вовлечения в общественную среду. Первый этап заключается в комплексном изучении наиболее представленных этнических общин. Основной исследовательской структурой по изучению иностранных общин в Италии выступает Международный благотворительный фонд «Каритас». В его составе находится Исследовательский центр ІDOS, который готовит ежегодное издание Статистического досье по иммиграции. Это основной и наиболее авторитетный источник информации (не только статистической), которую используют в своей работе итальянские учреждения и эксперты. Кроме подготовки Досье, центр ІDOS издает тематические сборники, посвященные отдельным общинам: «Поляки в Италии» (2006), «Румыны в Италии» (2008), «Албанцы в Италии» (2009) и т.д. Весьма своевременен выпуск отдельного сборника, посвященного украинской общине. 

С этой целью группа экспертов центра ІDOS еще в 2008-м посетила с учебной поездкой Украину. Однако по причине экономического кризиса и ограничения финансирования исследовательских проектов подготовка такого издания отложена. Примечательно, что в этот же период украинский филиал Международного благотворительного фонда «Каритас» профинансировала первый пилотный проект комплексного исследования процессов украинской трудовой миграции (страны Европейского Союза и Российская Федерация). Его результатом стало издание в 2009 году сборника аналитических материалов «На раздорожье» под редакцией Игоря Маркова. Согласно данным этого исследования, среди стран Евросоюза Италия является наибольшим реципиентом массовой эмиграции из Украины.

УКРАИНЦЫ В ИТАЛИИ: ВОЙНА ЦИФР


По официальным данным итальянских источников, на территории страны легально находятся 153 998 украинских граждан, образовывая пятую по численности иностранную общину Италии (после Румынии, Албании, Марокко и Китая). На самом деле эта цифра не отражает реального состояния украинского присутствия в Италии. Вышеприведенная статистика ведется на основе въездных национальных виз для длительного пребывания, выданных консульскими учреждениями стран-членов Евросоюза в странах происхождения мигрантов, и по количеству разрешений на проживание, выданных органами внутренних дел этих стран. Официальные цифры не учитывают, например, лиц, которые на момент обнародования статистических данных, имели документы на проживание в стадии возобновления; лишь частично учтены несовершеннолетние украинцы, присутствующие на территории Италии. 

Таким образом, количество украинцев с официальным разрешением на пребывание в Италии могло бы составить как минимум 250 тысяч. Кроме того, вопрос статистики существенно усложняет фактор нелегальной миграции, ведь значительное количество украинских граждан находится в Италии без законных на то оснований. Само по себе явление нелегальной миграции довольно неоднозначно. С одной стороны, в ней действительно кроются реальные угрозы для внутренней безопасности страны; с другой — для многих категорий мигрантов нелегальный въезд в Италию нередко оказывается единственно возможным, учитывая жесткие нормы иммиграционного законодательства. 

Таким образом, нелегальная миграция часто становится первым шагом к обретению легального статуса иммиграции, поскольку итальянское правительство, учитывая существующие проблемы, периодически вынуждено прибегать к мерам легализации иммигрантов. Первая массовая легализация была проведена в Италии в 2002 году. Кстати, именно она впервые выявила присутствующую уже на тот момент 100-тысячную украинскую общину. В сентябре 2009 года итальянское правительство осуществило легализацию трудовой категории домашних работниц и сиделок за людьми преклонного возраста, что дало возможность узаконить пребывание на территории Италии 37 178 украинским гражданам. При этом украинцы оказались лидерами по количеству запросов на легализацию — 12,6% от общего количества. По экспертным данным, в Италии находится от 400 до 600 тысяч украинцев.

МАРГИНАЛЬНАЯ РЫНОЧНАЯ НИША


Нелегальный статус украинских иммигрантов в Италии до определенной меры обусловлен спецификой их трудовой деятельности — обслуживание частных помещений и уход за пожилыми людьми и детьми. Очевидно, что в этой частной сфере учет и контроль над соблюдением трудового и налогового законодательства очень незначительный по сравнению с другими сферами занятости. Эта своеобразная маргинальность предопределяет, среди прочего, и то, что, несмотря на значительные количественные показатели, современная украинская иммиграция в Италии остается наименее изученной из наиболее представленных этнических общин. На наш взгляд, продуктивной парадигмой для исследования украинского феномена в Италии может стать последняя волна польской иммиграции: родство основных типологических черт и проблематики обоих явлений, с одной стороны, и хронологическая разделенность и качественные отличия польской ситуации от украинской, с другой стороны, до определенной степени позволяют прогнозировать эволюционную динамику украинской иммиграции в Италию.

Интенсификация миграционных потоков из Польши в страны Западной Европы наблюдалась в начале 80-х годов из-за радикальных изменений внутрипольской ситуации и под влиянием мощного внешнего фактора — избрания на папский престол польского кардинала Кароля Войтылы (Папа Иоанн Павел ІІ). Польская трудовая миграция в Италию имела преимущественно женский характер, ее центром, особенно в начальный период, была южная область Кампанья и ее административный центр Неаполь. Эти типологические и топологические особенности наложились на итальянскую специфику: старение населения в сочетании с несовершенной медицинской и социальной системой, неспособными в полном объеме обеспечить услуги по уходу за пожилыми людьми. Кроме того, именно на начало 80-х годов пришелся пик профессиональной активизации итальянских женщин, которые раньше занимались преимущественно домашним хозяйством (особенно это касается жительниц юга Италии). 

Массовый спрос на домашних работниц встретился с массовым предложением в лице польских иммигранток. Фактически система домашнего ухода в том виде, в котором она существует теперь в Италии, была сформирована с участием польских мигрантов. Сегодня в этой сфере работают преимущественно выходцы из Украины. Примечательно также, что украинцы являются наиболее многочисленной иностранной общиной в том же Неаполе и области Кампанья. Возможность вхождения украинок в этот специфический трудовой сектор появилась на том этапе, когда в середине 90-х годов польские домашние работницы начали организоваться в профсоюзы для более эффективного отстаивания своих социальных прав перед частными работодателями. Украинки стали конкурентоспособными прежде всего потому, что соглашались на тяжелые и неблагоприятные условия труда и не имели требований, которые ставили их польские коллеги: адекватная заработная плата, выходные и отпуск, уплата взносов в Фонд социального обеспечения и т.д.

Изменение тенденции произошло с вхождением Польши в Евросоюз. Политическая стабилизация и улучшение экономических условий в Польше послужило причиной феномена реэмиграции — массовые возвращения на родину, в том числе иммигрантов из Италии. Сегодня Польша, как некогда Италия, постепенно превращается из страны эмиграции в страну иммиграции, где первые места по численности занимает украинская община. Что происходит с польской иммиграцией в Италии? Наблюдаются две тенденции. Первая — резкое количественное сокращение из-за качественной трансформации польской общины, ее стабилизация в профессиональном и семейном плане. 

Для польских иммигрантов, так же как и для украинских, характерен высокий уровень образования и профессиональной подготовки. Таким образом со временем преобладающая часть оставшихся сумела найти себе в Италии адекватное профессиональное применение, прежде всего в медицинской и гуманитарной сферах. Повышение профессионального и социального статуса сказалось на отношении итальянского общественного мнения к полякам в Италии: сегодня в Италии их воспринимают прежде всего как европейцев. Вторая тенденция — остаточная трудовая миграция из Польши в Италию. Характерная ее черта — краткосрочность, в среднем от 3 до 6 месяцев. 

Эти люди приезжают в Италию, чтобы заработать деньги на осуществление конкретного экономического проекта — приобретение жилья, машины, оплаты обучения детей и т.д., затем возвращаются в Польшу. Учитывая кратковременное пребывание, эта категория даже не может быть учтена в статистических подсчетах по присутствию поляков в Италии. На этом основании итальянские исследователи считают, что массовая трудовая миграция из Польши в Италию — феномен практически завершившийся, оставшийся в прошлом. С этой точки зрения, украинская миграция в Италию, которая ведет начало с 90-х годов, — это феномен в разгаре, с тенденцией к дальнейшему нарастанию. Если миграционные процессы непосредственно связаны с экономически-социальным и политическим положением в стране происхождения, то украинские реалии, очевидно, продолжают содействовать увеличению эмиграции.

ПЕРВЫЕ ПОЗИЦИИ В ИТАЛЬЯНСКОЙ СТАТИСТИКЕ


Украинская община занимает первое место по присутствию в ней женщин: 83% от общего количества иммигрантов, причем с большим отрывом от остальных «женских» общин (Молдова — 66%, Филиппины — 58%). Украинская община имеет самый высокий среди итальянских иммигрантов показатель уровня образования и профессиональной подготовки: 60% имеет дипломы о высшем и среднем специальном образовании (средний показатель среди остальных иностранных общин 40%). Но поскольку Италия не признает украинских дипломов, возможности трудоустройства по специальности довольно узкие. Вместе с тем на итальянском рынке труда существует спрос на отдельные профессиональные категории, широко представленные среди украинских иммигранток. Речь идет прежде всего о медицинском персонале среднего звена: из-за особенностей итальянской системы образования — необходимость университетского диплома для медицинских сестер — в итальянских медицинских заведениях, государственных и частных, наблюдается нехватка медицинского персонала. Медицинский сектор постепенно открывается для граждан Евросоюза, в том числе из новых его членов, прежде всего, Польши, Болгарии, Румынии.

Показатели присутствия несовершеннолетних в украинской общине довольно низкие, особенно на фоне общей тенденции сред иммигрантов в Италии: чем многочисленнее община, тем больше в ней детей. Украинские женщины, приезжающие в Италию с целью трудоустройства, должны оставить на родине свои семьи и детей, по крайней мере, на первой стадии своего миграционного проекта. В западной социологии существует термин транснациональные семьи, которым обозначается факт проживания в разных странах родителей и детей. Украинское семантическое соответствие более жесткое и называется оно социальное сиротство, правда в Украине эта проблематика не до конца осознана и концептуализирована на официальном уровне, в конце концов, как и сам феномен новейшей эмиграции. Наиболее комплексно работает над этими вопросами Львовский Международный институт образования, культуры и связей с диаспорой http://miok.lviv.ua.

В последние годы участились случаи воссоединения украинских матерей в Италии со своими несовершеннолетними детьми. Это свидетельствует об определенной стабилизации иммигрантов, когда временное и неопределенное пребывание превращается в более постоянный миграционный проект, в частности, появляются материальные предпосылки для перевозки детей для постоянного местожительства. Для воссоединения семей переезжают, как правило, дети подросткового возраста, которые неизбежно сталкиваются с проблемами языково-культурной и психоэмоциональной адаптации и, впоследствии, социальной интеграции. Заметим, что сегодня речь идет о первом поколении украинских иммигрантов в Италии. Но уже сейчас можно и нужно работать над анализом интеграционной и идентитарной проблематики второго (родившегося уже в Италии) и даже третьего поколения новейших украинских иммигрантов.

Еще один аспект, связанный с женской иммиграцией: стареющие иммигрантки. Сегодня женщины в возрасте более 65 лет среди иммигранток в Италии составляют лишь 2%, среди украинок 2,4%. Для сравнения, их сверстницы-итальянки составляют 23% от общего количества населения. Итальянские исследователи начинают серьезно задавать вопрос: «Что будет с нынешними сиделками, когда за ними самими надо будет ухаживать?». Для украинских иммигранток эта проблема стоит особенно остро, как с учетом массовости феномена, так и из-за отсутствия между Италией и Украиной двусторонних соглашений в сфере урегулирования трудовой миграции и социального обеспечения.

По материалам day.kiev.ua

По всем вопросам организации экскурсий по Неаполю и Региону Кампания, обращаться к администрации нашего портала.
Профессиональные гиды юга Италии готовы встретить вас!

Оставьте комментарий к статье  — Комментариев 0


Категория: Италия: Юридическая энциклопедия туристам | Добавил: zlata | (02.03.2011) Просмотров: 6918 | Теги: Адаптация, Иммиграция, Русские, работа, легализация, Иммигранты, страны, за границей | Рейтинг: 0.0/0

 Поделитесь статьей с друзьями




   Последние темы:


» Неаполь — родной брат Одессы
» Италия. Тосканский стиль гостеприимного дома или виллы
» Где лучше отдыхать в Италии на море — самые интересные для отдыха места
» Farmacia — Аптеки Италии
» Самобытная и экстравагантная Венеция

         Актуальные темы:


Всего комментариев: 0
»
Имя *:
Email:
Код *:

Дешевый труд иммигрантов в городе Неаполь — новости Италии

Главная » 2012 » Август » 4 » Дешевый труд иммигрантов в городе Неаполь «

ПЕРВАЯ ПОЛОСА НОВОСТЕЙ



13:44

Поделиться ссылкой в соцсетях

Дешевый труд иммигрантов в городе Неаполь


По данным Fondazione Leone Moressa в Campania иммигранты получают на 500 евро меньше, чем коренные итальянцы. Что самое ужасное, такого больше нет нигде в Италии.

Рабочие-иммигранты
Рабочие-иммигранты

Научно-исследовательский центр по вопросам иммиграции получил статистику, где сказано, что в регионе города Неаполь работник в среднем получает 746 евро. В Puglia, к примеру, разница составляет 405 евро, а в Сицилии 415 евро.

Как показывает исследование, Калабрия — это единственное место на юге страны Италия, где рабочая сила стоит меньше 674 евро. Там средняя заработная плата равна 456 евро. Как докладывает исследовательский фонд, большой разрыв в оплате труда и для выпускников. Чем образованнее выпускник, тем меньшую оплату он будет получать по сравнению с таким же выпускником из Италии. Кроме этого, женщины из-за границы в среднем зарабатывают около 800 евро, в то время как мужчины — около 1100 евро. Источник: corrieredelmezzogiorno.corriere.it

Соавтор: Максим Панов (maxi9694)
Неаполь по-славянски
Оставьте комментарий к новости  — Комментариев 0




» БИЗНЕС | Просмотров: 1532 | Добавил: maxi9694 | Италия, калабрия, Неаполь, заработная плата, Иммигранты | Рейтинг: 0.0/0

 Поделитесь новостью с друзьями




Что сейчас читают посетители:


 Новости русскоязычных партнеров:

Loading…



 Архив похожих и интересных новостей:

Всего комментариев: 0
»
Имя *:
Email:
Код *:

Неаполь был бы еще прекраснее без . . . неаполитанцев — обзор Италии

Италия и Европа: путешествие и отдых

Главная » Статьи » Города Италии — описания и отзывы«



06:49
Поделиться ссылкой в соцсетях

Неаполь был бы еще прекраснее без . . . неаполитанцев

Жители любят рассказывать миф о происхождении Неаполя. Бог раздавал всем жителям планеты землю, а вот неаполитанцы на дележку припозднились и им уже ничего не осталось. Когда бог увидел, что обделил их, решил подарить им кусочек Рая. 
 
 
Жители любят рассказывать миф о происхождении Неаполя
 
 
Однако из зависти жители из других провинций придумали очень язвительную поговорку: 
«Если бы не неаполитанцы, то Неаполь был бы прекрасен». А зависть-то понятна — любой турист, побывавший в Италии, стремится посмотреть достопримечательности Неаполя, его святые места, великий Везувий и погибший город Помпеи.
 
 
великий Везувий и погибший город Помпеи
 
В этом чудесном городе проживает очень изобретательное население. Чтобы не испортить прическу они не надевают шлемы, а вот автомобилисты придумали, кое-что интереснее, они надевают майку с полосой, которую не отличить от ремня безопасности.
 
 
жители Неаполя - неаполитанцы
 
 
А пиццу «Маргариту», знаменитую не только в Неаполе, придумали именно неаполитанцы. Ведь они испокон веков пекут лепёшку с сыром моцарелла, используя молоко буйволиц. Такой лепёшкой угощали королеву Маргариту и когда она захотела узнать как называется такое вкусное кушанье, повар не растерялся и сказал, что у нее название пицца « Маргарита». 
 
Итальянцы готовят разнообразные пиццы и с разными названиями, но самая популярная у них пицца «Бабутта», она же самая тонкая.
 
 
А пиццу «Маргариту» придумали именно неаполитанцы
 
 
Неаполитанцы, очень обидчивые, и лучше с ними не ссориться, говорят, что они обиды полнят всю свою жизнь.
 
Знаменитая Софи Лорен еще много лет тому назад за неуплату налога была посажена в тюрьму на три дня, так она до сих пор на родную землю не приезжает. Великий певец Карузо тоже не любил своих земляков и никогда не приезжал туда выступать, а умер он все же в отеле «Везувий», который находится в Неаполе. 
 
Удивительно, но факт женщины, живущие на севере и на юге Неаполя одеваются совершенно по разному. На севере живет население богаче, а одежду покупают скромнее и дороже, а вот женщины с юга любят одежду ярче и эффектнее.
 
 
живущие на севере и на юге Неаполя одеваются совершенно по разному
 
 
Очень любопытно то, что женщины учатся, если даже не собираются заниматься своей карьерой. Они считают, что образование поможет им в личной жизни. Учатся недолго год-два, чтобы иметь немного знаний, чтобы использовать их при воспитании собственных детей.
 
Отличительная черта всех итальянцев – это их способность из маленькой проблемы раздуть большую. Поэтому каждый третий посещает психолога регулярно.
 
 
Отличительная черта всех итальянцев
 
 
Заработная плата у итальянцев в среднем – 1000 евро. Учителя в частных школах получают меньше чем такие же учителя в госучреждениях.
 
Итальянцы давно мечтают не платить налоги, так же как и Ватикан. Они всячески стараются избежать уплаты налога.
 
 
Итальянцы давно мечтают не платить налоги, так же как и Ватикан
 
 
А 8 марта в Италии женщинами оккупируются все рестораны и бары, а мужчины и не пытаются туда попасть.
 
Неаполь по-славянски
 
ИТАЛИЯ: Атмосфера в городе Неаполь… Вид на Вулкан Везувий… NAPLES ITALY
 

По всем вопросам организации экскурсий по Неаполю и Региону Кампания, обращаться к администрации нашего портала.
Профессиональные гиды юга Италии готовы встретить вас!

Оставьте комментарий к статье  — Комментариев 3


Категория: Города Италии — описания и отзывы | Добавил: Evelin | (24.11.2016) Просмотров: 3472 | Комментарии: 3 | Теги: Жители, Неаполь, итальянцы, Неаполитанцы, Италия | Рейтинг: 5.0/2

 Поделитесь статьей с друзьями




   Последние темы:


» Куда выгоднее всего отправиться на отдых
» Неаполитанский фарфор Каподимонте
» Амальфи — туристическая жемчужина неаполитанского побережья
» Популярные страны для любителей истории, культуры и отдыха
» Переезд за границу семьей: какие возникают трудности и как их преодолеть

         Актуальные темы:


Всего комментариев: 3
3 Ольга   (10.05.2013 19:04)


Неаполитанцы точно молодцы. И спасибо за то, что придумали пиццу Маргарита», я ее просто обожаю.

2 Скарлеtt   (08.05.2013 18:05)


Вот и один город, а сколько различий между севером и югом. Но бог видел кому отдавал рай. Неаполитанцы молодцы, оценили это и их прекрасный уголок Италии дальше процветает

1 Nyusya   (05.05.2013 22:34)


Это уж точно! женщина всегда может из ничего сделать две вещи: скандал или салат. причем первое у нее получается особенно эффектно.
Неаполитанцы действительно очень интересный народ, который не похож ни на один другой. удивительно, как в одном городе могут уживаться настолько непохожие друг на друга люди

»
Имя *:
Email:
Код *:

Работа в лучших ночных клубах Италии — Неаполь по-славянски- РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ

Объявления в Неаполе и Италии
Доска бесплатных объявлений в Неаполе и Италии без регистрации


Главная » Доска объявлений » РАБОТА В НЕАПОЛЕ И ИТАЛИИ » Прочее [ Добавить объявление ]

Работа в лучших ночных клубах Италии


Предложение | 06.07.2015, 15:07
Требуются девушки для работы на консумацию в лучшие ночные клубы Италии. Без интима, без приват танцев. Отличная заработная плата. Проживание за счет работодателя. Форма одежды вечерние наряды. Сопровождение и помощь в течении всего вашего пребывания в Италии. Для более подробной информации пишите на iatos219@gmail.com

Оставьте комментарий к объявлению  — Комментариев 1

Добавил: Энтони | Контактное лицо: Антонина E-mail
Просмотров: 884 | Размещено до: 06.11.2015 | Рейтинг: 0.0/0



Внимание! При использовании информации объявлений, ВАЖНО прочитать »!


 Поделитесь объявлением с друзьями


 Последние объявления:

» Ищу работу
» Гадание на ТАРО по телефону, эл. почте, Верну любимого, сниму негатив
» Сдаются две комнаты в Marcianise (5 минут пешком от ЖД станции)
» Ищу работу
» Цыганские гадания. Старинные расклады. Мащная магия

Всего комментариев: 1
1 Alina   (22.10.2015 12:37)


Хочу получить ету работу, што нужна делать?

»
Имя *:
Email:
Код *:





ЧТО НОВОГО НА ПОРТАЛЕ



СЕГОДНЯ ОБСУЖДАЮТ НА ФОРУМЕ



СВЕЖИЕ СТАТЬИ ПОСЕТИТЕЛЕЙ




О НЕАПОЛЕ И . . ВОКРУГ СВЕТА



При перепечатке материалов портала активная индексируемая ссылка на источник обязательна.

Copyright MyCorp © 2011 - 2017 | Web Design by Dimitriy Koropchanov | Хостинг от uWeb

Внимание! При использовании информации портала, ВАЖНО прочитать!